Rentrez en communication avec vos salariés, c’est la base de tout site Internet.
L’ère du digital bat son plein et créer un site Internet pour les salariés de votre CSE / CE est un enjeu important pour mener à bien votre mission: De nos jours les preuves ne sont plus à faire, tous les salariés de votre CSE ont déjà une pratique assidue du Web. Grâce au site Internet spécialement conçu pour les comités sociaux et économiques, vous aurez les moyens d’améliorer votre communication et d’augmenter votre disponibilité et votre notoriété auprès des salariés. Vous pouvez développer ces actions de communication en nous confiant la création du site web pour le CSE /CE.
Disponible 24h sur 24, le site prend le relais quand les élus ne sont pas accessibles. C’est un moyen complémentaire pour faire connaître les activités sociales et
culturelles du CSE, recueillir les besoins et les avis des salariés, mettre à leur disposition les documents nécessaires au fonctionnement, et pourquoi pas une
billetterie en ligne.
En conséquence, cet enjeu devient une priorité pour tout élu qui veut réussir sa mission.
En effet, aujourd’hui, un CSE se doit de posséder un site Internet afin de présenter ses activités et son savoir-faire. En conséquence, le site Internet des comités
doit être soigné, agréable avec une navigation intuitive.
Le site Internet PRONIS SITE, proposé par notre société a été développé dans le but d’apporter une solution conviviale à tous les enjeux et
objectifs des CSE.
Ainsi, il vous permet de mettre en ligne diverses informations accessibles aux salariés pour optimiser la communication de votre CSE.
La création des pages, la consultation des documents, la rectification et l’ajout de données se fait en temps réel de manière simple grâce à une navigation intuitive. Vous pourrez
donc gérer votre site Internet CSE sans aucune connaissance informatique particulière.
Rentrez en communication avec vos salariés, c’est la base de tout site Internet.
Editez en ligne vos activités, et tenez informé les salariés des nouveautés.
Chaque salarié vous informe de son changement de situation.
Un site vous permet d’être 100% disponible 24h sur 24